当前位置:信息公开 -> 单位概览 -> 其他

信息公开制度
来源:校办   发布日期:2008-12-03   浏览量:4918

莘松中学信息公开制度  

  

推行学校信息公开、规范信息公开,是加强民主政治建设,扩大学校民主管理的基本组成部分和重要形式,是坚持和完善以教代会基本形式的教职工民主管理体制和民主监督制度的进一步深化。它对落实教职工当家作主的民主权利,建立学校的监督约束机制,预防和治理腐败,促进学校领导干部廉洁自律,维护学校教学秩序,促进教育改革和发展,构建和谐校园具有十分重要的意义。结合我校的工作实际,制定信息公开实施方案。  

一、指导思想与原则   

指导思想:信息公开工作要坚持党的十七大精神,以党的路线、方针、政策为指导,贯彻落实市、区关于信息公开的有关文件精神,以区教育局信息公开网上专栏建设的指导方案为依据。进一步深化学校的民主管理和民主监督制度,强化学校内部监督机制,增强管理工作的透明度,增强学校凝聚力和办学的活力,促进学校改革发展和稳定发展。通过严格规范的管理,促使教育教学质量再上一个新的台阶,打造莘松中学新的品牌,新的形象。   

工作原则:信息公开工作要坚持客观、公正、实事求是,坚持主动性原则、及时性原则、全面性原则、实效性原则、科学性原则、保密性原则和集体性原则。能充分反映学校工作实际,做到规范化、制度化。  

二、信息公开的组织机构及工作职责  

l 领导工作小组: 组长——徐仲芬  

组员——王芳、张红焕、张凤荣、曹彩琴、丁淑燕、柴玉忠、孔宪镔、翁金彪、张卫忠 

(办公室设在校办)  

l 监督小组: 组长——沈滨  

组员——孟文红、肖梅、程玉玲、杨鹰、张晔   

领导工作小组职责:  

1、制定方案——根据上级文件精神,制定信息公开工作的实施方案。  

2、完善制度——负责信息公开的各类规章制度的制定、修改、审定。  

3讨论和部署——定期召开工作会议,部署有关信息公开具体工作。  

3、落实检查——负责各阶段信息公开内容的落实与检查。  

监督小组工作职责:  

1、检查督促——确保信息公开规范实施。  

2、讨论评议——定期召开小组会议,听取专题工作汇报并组织讨论评议。  

3、处理反馈——对教职工反映的事项作出处理和反馈,研究制定针对性措施。  

4、报告工作——向上级和教代会报告本校信息公开制度的落实情况。  

三、信息公开的内容及范围  

信息公开的内容是学校的重大事项,教职工与群众关注的焦点、热点、难点问题等。公开的内容主要为党务、校务、工会、人事、教学、德育、安全、师训、教育收费、学校特色等。  

(一)向社会、家长公开的内容  

1 、学校办学目标和发展规划;   

2 、每学期各年级的课程设置、课时计划和学校作息时间安排;   

3 、师德承诺、校风、教风、学风建设;   

4 学校素质教育的重大活动;   

5 、教育收费(含收费依据、项目、标准、办法);  

6 、优秀学生(优秀学生干部)等评选办法和结果;  

7 学籍管理办法和结果公开(含转入、转出、休学、复学常规管理手续);  

8 、学校的特色工作情况;  

(二)向教职工公开内容  

1 学校中长期发展规划,办学目标及思路;   

2 教育教学改革的重大举措及方案;  

3 、学校条线部门的管理制度及计划总结   

4 学校财务管理制度各项收入及大额经费支出等;  

5 教职工评优、评先、奖惩的过程、结果;  

6 教职工职称评定、聘任方案及结果;   

7、教职工工资调整、奖金分配等情况;   

8 学校工程建设项目招标过程、结果及工程款计算情况;   

9 大宗物资或贵重仪器采购过程、价目、总额;   

10 、民主评议工作情况;   

四、信息公开的程序、时间及形式  

(一)、信息公开的程序:   

1、由信息公开领导小组研究确定应公开的事项、内容、方式、时间等,并提出具体要求,包括信息公开的发布人权限;  

2、由有关工作小组整理出真实、全面的公开内容;   

3、由信息公开领导小组办公室对公开的内容进行初步审查、提出意见;   

4、把决定公开的内容材料交信息公开监督小组进行全面审查核实;   

5、经信息公开领导小组审核批准后,根据所采取的公开形式,按规定程序进行公开。凡是校内外公开的,属结果性公开的必须准确,属过程性公开的必须及时;  

6、有关事项进行公开后,对群众反映的问题,提出的意见、建议,必须安排专人办理,认真查处,并认真负责地答复,做到件件有落实,事事有反馈;   

7、对教职工在信息公开的过程中提出的意见、建议,监督小组要进行督办;   

8、实行信息公开工作,要建立健全公开档案,将每次公开的内容、时间、承办部门、承办人、审批人和职工群众提出的问题及处理、答复的记录或文字材料,按归档要求,由办公室工作人员把材料收集整理好,长期存档备查;  

(二)信息公开的时间:  

根据信息公开的不同内容,采取学期、年度公开、随时公开。 对各类信息产生后,力争第一时间公开,最晚也要在信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。  

1、对学校的工作计划、教学计划及其它各部门计划每学期初公开;  

2、学校工作总结及各部门总结于期末公开;   

3、日常的通知、安排、规定及变更信息随时公开;   

4、学生收费标准于开学前公布,期末公布收支费用;   

5、年度考核、评优、晋级、职评及时公开;   

6、重大决策、决定、重要基建、重要工程等随时公开;  

(三)信息公开的形式:  

信息公开将采用学校网站、电子显示屏,还通过行政会、教职工大会、团队会、教代会、家委会、家长会及家校联系单等形式。  

1、教职工代表大会是信息公开的最基本、最重要的形式。   

2、把信息公开工作与教代会制度有机的融为一体。   

3、校园网站是学校办学信息公开的重要载体,按照《信息化公开指南》的要求,重新调整后的校园网站将更加直观、全面、及时。  

4、利用教职工代表大会及各种会议形式(教职工大会、行政会、年级组长会、教研组长会、党政工联席会、家长会、家委会等),根据内容拟定。保证信息公开的制度化、经常化。   

5、学校设立校长邮箱、校长热线电话;设立学校信息公开邮箱。  

6、建立信息公开工作的专门档案,把每学期公布的各种材料整理归档,以备上级有关部门检查。

7、定期召开信息公开领导小组会议、信息公开监督小组会议,召开学生、教职工及社区、家长代表的座谈会,听取学校有关部门的汇报,检查督促信息公开民主管理工作的实施,以提高信息公开的准确性与透明度。

五、信息公开的监督及评估  

信息公开的监督:  

1、必须突出对学校重大改革方案制定和实施全过程的监督。   

2、必须突出对党风执行情况的监督,其重点为学校领导班子执行党风党纪及问题的整改情况。   

3、必须突出对学校重大决策的监督,注重决策的源头参与、监督、通过规范决策程序和操作过程,推进学校决策的科学化、民主化。   

4、充分发挥信息公开监督小组的主渠道作用,对信息公开进行全方位、全过程的监督,监督小组对信息公开的事项是否真实,反映的问题是否得到解决等要进行经常性的监督检查。   

5、要明确监督责任,在此基础上,注意完善各种监督渠道和监督方式的相互补充和同步监督,形成完善有力的监督体系。   

6、定期召开监督小组会议,使监督工作达到预期目标。  

信息公开的考核评价:  

实行信息公开工作要实行部门负责人责任制,各部门负责人要对自己所负责的职能部门的信息公开工作负责。如果教职工群众对公开的的材料反映较大,部门负责人要对教职工反映的意见建议作解释,并在限定的时间内加以改正或实施。  

1、学校信息公开领导小组办公室、负责每学期对学校各职能部门信息公开工作的检查考核。   

2、对信息公开的检查结果同部门的民主评议紧密结合,凡没有开展信息公开或开展不好的,领导小组要追究部门主要负责人责任,并将此项工作与考核评价结果相结合。   

3、学校党组织要把信息公开从加强讲政治和贯彻执行党的方针政策的高度上去认识,把信息公开列入每年民主评议领导班子的内容。   

4、学校要把信息公开作为源头上预防和治理腐败,加强廉政建设的重大举措,纳入党风廉政建设目标管理。   

5、要防止并及时查处在信息公开工作中的弄虚作假行为。  

6、信息公开工作的检查考核要以无记名投票方式进行民意测验,了解教职工对信息公开工作的满意度。   

   

   

  

20083  


附件一  

莘松中学信息公开的实施办法  

(一)学校重大发展规划等情况公开的实施办法   

1 、凡学校的发展规划,人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上,结合学校的实际情况进行制订。方案形成后,学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善,直至审议通过后,正式实施。   

2 、学期计划,通过行政例会的讨论,达成共识,并通过全校教职工会议传达。  

3 、党政主要领导的年度述职报告,要在年末全校教工大会上汇报,接受广大教职工的监督和评议。   

4 、学校的年度计划执行情况,要在年末全校教工大会上总结,肯定成绩,指出不足。   

(二)学校财务中各项收支情况公开的实施办法   

1 、编制下年度经费预算时需经领导班子讨论。   

2 、财务分管领导将经费收支情况按大类在班子中定时公布,每学期末校长将经费收支情况向教职工公布。   

(三)大型仪器采购,大型项目建设公开的实施办法   

1 、大型仪器、设备及各建设项目,实施部门要严格按公开招标程序及相关制度执行。   

2 、所有仪器、设备,建设项目的资金使用情况应在仪器、设备添置完毕及建设项目工程竣工后应及时向领导监督小组报告。   

(四)学校评优公开的实施办法   

1 、行政领导在教职工会议上明确评优的条件、范围及要求。   

2 、教职工根据实际情况进行自荐或推荐,并提供事迹材料。   

3 、党政工班子根据材料,结合平时考核、阶段性考核的情况,经商讨后确立推优人选。   

4 、有明显异议的人选,要加强调查研究,认真听取党内外群众意见。   

5 、行政领导在教工会议上向全体教职工通报推优人选,并简述理由。   

6 、完善有关本次评优、报优工作的文档材料,做到过程或文件等查有实据。   

(五)、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法   

1 、学校重大福利、奖金的分配一般以在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。   

2 、属临时性的,在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配,原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。   

3 、对那些制度未能涉及的福利奖金分配,校长应根据学校实际情况,经与学校党组织负责人商议后,提出实施方案。   

4 、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚,查有实据。   

(六)学校对外公开的实施办法   

1 、学校在每学期开学前,向社会公示收费标准,并在规定的期限内收费,不得超标准和提前收费。学期结束,学校提供结算清单,超支部分不得补收。   

2 、自愿选择收费项目在备案后,事先做好宣传工作,在征得家长同意并确认的前提下收取,不得强行规定收取。不得征订市教委规定的教学用书以外的其他辅导材料。   

3 、学校教育教学重大活动有条件的情况下应邀请社区代表,家长委员会成员,家长代表商议、参加,在充分考虑到各方面合理化意见的基础上,作出决定。

附件二

  莘松中学信息公开的操作要求

一、信息更新

各栏目由信息公开工作小组成员(各部门负责人)或指定人员通过授权账号进行及时更新。

二、工作考核

信息公开领导小组成员不定期对各栏目信息进行检查,对未能及时更新信息的栏目负责部门及时督促。

三、责任追究

对于未能严格把关信息内容,对学校乃至社会造成不良影响的,要进行严肃批评直至免除职务、追究刑事责任。

四、监督检查

由信息公开监督小组定期检查信息的准确性、及时性,并把检查结果及时反馈给领导小组和工作小组。

五、保密审查

涉及到部门分管范围的内容,由部门负责人审查;涉及到全校范围的内容,由领导小组成员审查;涉及保密的资料一律不得上传。

六、发布程序

所有需要发布的信息必须由相关栏目负责人认可后,亲自或指派专人发布。发布权限必须由领导小组认可后方能授予。信息发布后必须退出登录,防止账号信息泄密。信息发布后,发布人员必须亲自在页面上查看所发信息是否正确。

   

   

   

上一篇: 2009学年度莘松中学行政联系组室 下一篇:莘松中学信息公开指南

莘松校区地址:上海市闵行区莘沥路480号 | 邮编:201100 | 校长室:64881049 | 总机:64923530 | E-Mail:信息办公室

春申校区地址:上海市闵行区伟业路229号 | 邮编:201100 | 校长室:54373592 | 总机:54373591 | E-Mail:信息办公室

水清校区地址:上海市闵行区水清路769号 | 邮编:201100 | 校长室:54430086 | 总机:54430100 | E-Mail:信息办公室

工作时间:星期一至星期五 上午8:00至下午16:30

Copyright(C) 2011莘松中学信息组 网站起始于2002年4月 最佳分辨率:1280*1024

沪公网安备 31011202007261号